（通訊員 趙影）職工的心理健康狀況關(guān)系到職工的身體健康、家庭和睦、職業(yè)效能的發(fā)揮、幸福指數(shù)的提高和公司的健康發(fā)展。為進(jìn)一步提高公司職工的心理健康水平，促使職工以更加健康積極的心態(tài)面對(duì)生活、熱愛(ài)生活、快樂(lè)工作。12月1日，公司工會(huì)組織開(kāi)展了職工以“快樂(lè)工作、健康生活”為主題的思考討論會(huì)。公司工會(huì)主席、紀(jì)委書(shū)記馮剛、公司工會(huì)委員會(huì)委員、分公司、專(zhuān)業(yè)公司工會(huì)主席及綜合辦主任近20人參會(huì)并進(jìn)行了討論。
       快樂(lè)是一種感覺(jué)，健康是一種資本，與貧富無(wú)關(guān)，但與內(nèi)心相連。要做到快樂(lè)工作，健康生活，不僅僅要有積極的價(jià)值觀，還要有健康的心態(tài)。在討論會(huì)中，馮剛主席講道：作為工會(huì)工作者，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)公司職工工作和生活上的關(guān)心、關(guān)愛(ài)，做好職工群眾生活上的知心人，工作上的引路人，正當(dāng)權(quán)益的維護(hù)人。加強(qiáng)與職工群眾的談心交心工作，不單只是要了解職工的工作學(xué)習(xí)情況，還要注意掌握職工的生活及家庭情況，及時(shí)幫他們解決遇到的困難，做好疏導(dǎo)工作，傳遞正能量；加強(qiáng)排查職工中潛在的抑郁人群，早期發(fā)現(xiàn)、早期治療、防范于未然；籌備好公司職工心理健康方面的引導(dǎo)工作，定期組織開(kāi)展有益職工身心健康、積極向上的活動(dòng)。從而達(dá)到公司每一位職工面對(duì)人生有一個(gè)健康的心態(tài)。隨后，參會(huì)人員紛紛展開(kāi)思考，進(jìn)行交流，各抒己見(jiàn)，并提出了建設(shè)性的建議和意見(jiàn)。
       最后，馮剛主席對(duì)公司廣大工會(huì)干部提出要求。一是要懷著一顆熱忱的心，用心當(dāng)好職工群眾的“娘家人”；二是努力營(yíng)造一個(gè)積極、陽(yáng)光、上進(jìn)，充滿(mǎn)正能量的氛圍；三是要關(guān)注并力所能及的緩解特殊人群的困難和壓力；四是要振作精神，努力倡導(dǎo)“快樂(lè)工作，健康生活”的理念。
       人生不如意事十有八九，在面對(duì)困難和壓力時(shí),不氣餒、不消沉，把困難當(dāng)成機(jī)遇，把壓力當(dāng)成動(dòng)力，在憤怒沮喪中奮起。增強(qiáng)自己的心理素質(zhì)，管控負(fù)面情緒，多一點(diǎn)快樂(lè)，少一點(diǎn)煩惱，多一點(diǎn)理智，少一點(diǎn)沖動(dòng)。每天一張笑臉，工作就會(huì)給你一份驚喜，生活就會(huì)更加精彩紛呈。讓我們一起快樂(lè)工作，健康生活，打造幸福十二建，用我們的生活激情來(lái)促進(jìn)職業(yè)熱情，用我們的職業(yè)熱情來(lái)點(diǎn)燃我們的生活激情。