為了更好的了解女職工權(quán)益保障情況，依法維護(hù)保護(hù)女職工的合法權(quán)益。根據(jù)集團(tuán)工會(huì)女職工委員會(huì)要求，6月26日—7月10日，公司工會(huì)女工委開展了“單獨(dú)兩孩”政策與女職工權(quán)益保障情況調(diào)研活動(dòng)。

      調(diào)研內(nèi)容主要圍繞公司在“單獨(dú)兩孩”政策實(shí)施方面有哪些配套政策法規(guī)；符合“單獨(dú)兩孩”政策的女職工生育二胎的意愿情況，影響女職工生育二胎的主要因素；實(shí)施“單獨(dú)兩孩”政策對(duì)女職工就業(yè)、職業(yè)發(fā)展及特殊權(quán)益保護(hù)的影響；女職工生育二胎是否執(zhí)行了《特別規(guī)定》中關(guān)于“四期”保護(hù)的相關(guān)規(guī)定；女職工生育二胎能夠享受哪些待遇，與生育第一胎有哪些不同；公司繳納女職工生育保險(xiǎn)情況等七個(gè)方面。

      為保證調(diào)研質(zhì)量，采取“單獨(dú)兩孩”政策與女職工權(quán)益保障情況問(wèn)卷調(diào)查和與女職工實(shí)地交流相結(jié)合的方式，公司工會(huì)女工委共組織了符合調(diào)研范圍的120名女職工開展問(wèn)卷調(diào)查。從調(diào)研結(jié)果來(lái)看，公司是認(rèn)真執(zhí)行了女職工權(quán)益保障相關(guān)的法律法規(guī)，廣大女職工滿意度較高，提高了女職工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，調(diào)動(dòng)女職工的積極性，充分發(fā)揮“半邊天”的作用。

                                                            文/趙影   圖/王萍、杞鄖、曾翠蓉