12月2日，公司召開2024年下屬單位綜合辦公室主任任職宣布會(huì)，宣布公司下屬單位綜合辦公室主任競(jìng)聘結(jié)果及推薦任職情況。
會(huì)上，公司黨委組織部/人力資源部部長(zhǎng)史馨雨宣讀了下屬單位綜合辦公室主任任職通知；公司綜合管理部部長(zhǎng)凌家貝通報(bào)了下屬單位綜合辦公室主任公開競(jìng)聘情況。
公司黨委委員、紀(jì)委書記趙尤蕾對(duì)下屬單位新任綜合辦公室主任表達(dá)了祝賀，回顧了本次公開競(jìng)聘工作由來(lái)，并對(duì)下一步工作提出四點(diǎn)要求：一是要正確認(rèn)識(shí)綜合辦公室工作的重要性，不僅要完成好綜合辦公室各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，還要切實(shí)發(fā)揮好服務(wù)協(xié)調(diào)、綜合保障等職能職責(zé)；二是要?jiǎng)?chuàng)新工作思維，加快融入新環(huán)境，勇于跳出舒適圈，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，把競(jìng)聘時(shí)提出的工作目標(biāo)和思路舉措融入到日常工作中；三是要不斷提升綜合能力，提高溝通協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題的能力，全力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手。同時(shí)要提高學(xué)歷、職稱等個(gè)人基礎(chǔ)能力，更好滿足工作崗位要求；四是要廉潔從業(yè)，既要做好自身的廉潔從業(yè)，更要發(fā)揮好監(jiān)督提醒作用。
公司公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、下屬單位綜合辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)及新任綜合辦公室主任參加會(huì)議。
公司2024年下屬單位綜合辦公室主任競(jìng)聘工作于今年9月初啟動(dòng)，經(jīng)歷個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試面試、人員分配、任職考察、任職公示等程序。本次競(jìng)聘共有27名人員通過(guò)資格審查進(jìn)入筆試面試環(huán)節(jié)，根據(jù)得分，并綜合考慮競(jìng)聘人員個(gè)人素質(zhì)、下屬各單位綜合情況、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)用人建議及競(jìng)聘人員意愿后，公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘成功的12名競(jìng)聘人進(jìn)行了任職分配，圓滿完成本次公開競(jìng)聘各項(xiàng)工作。
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