近日，公司按照《華西十二公司青年人才選拔培養(yǎng)使用考核考評(píng)辦法》的文件安排，本著“以人為本、以企業(yè)為家、共同發(fā)展”的宗旨，與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程管理、材料管理、成本造價(jià)、財(cái)務(wù)審計(jì)、綜合管理6類(lèi)青年人才，分4組進(jìn)行了未來(lái)5年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃面對(duì)面交流會(huì)。

      會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)為青年人才頒發(fā)了錄取通知書(shū)，恭喜他們能夠脫穎而出，首批進(jìn)入公司青年人才庫(kù)。每一位青年人才逐一進(jìn)行自我介紹，根據(jù)要求對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃從學(xué)習(xí)、學(xué)歷提升、職稱(chēng)晉升、證書(shū)考取、工作方向和崗位規(guī)劃方面進(jìn)行了闡述。在座領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每個(gè)人的自身特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，在他們職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，提出了相應(yīng)的意見(jiàn)和建議，并表示公司將針對(duì)他們采取系統(tǒng)性的教育培訓(xùn)和定向培養(yǎng)，每年進(jìn)行定期考核，建立起青年人才選拔培養(yǎng)使用考核考評(píng)的長(zhǎng)效機(jī)制。

      青年人才是企業(yè)的生力軍，是企業(yè)發(fā)展的基石。青年人的成長(zhǎng)，離不開(kāi)企業(yè)這個(gè)廣闊的平臺(tái)。企業(yè)的發(fā)展，也需要青年人的不斷貢獻(xiàn)，個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展是息息相關(guān)的。青年人才要盡快成長(zhǎng)起來(lái)，努力成為專(zhuān)業(yè)上的能手，管理上的行家，早日具備擔(dān)負(fù)更為重要崗位的能力素質(zhì)，早日走上公司的重要崗位，為公司發(fā)展注入強(qiáng)勁的力量，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共發(fā)展、同榮耀、齊成就。

                                                                              文/圖 李璐