為貫徹落實勞動人事分配三項制度改革相關(guān)要求，2021年末公司對財務(wù)系統(tǒng)人員進行了全體競聘上崗。為了促使廣大財務(wù)人員增強規(guī)矩意識意識、廉潔意識、法紀意識、責任意識，嚴格落實集團和公司各項財經(jīng)規(guī)章制度和紀律，進一步推動各級財務(wù)人員切實廉潔從業(yè)，認真履職盡責，2月23日下午，公司召開了財務(wù)系統(tǒng)人員廉潔警示教育暨新任財務(wù)部長任前集體廉潔約談會。公司黨委委員、紀委書記趙尤蕾，黨委委員、財務(wù)總監(jiān)孟軍，紀檢監(jiān)察部、財務(wù)部、人力資源部部門負責人以及公司財務(wù)系統(tǒng)全體人員共計85人參加了會議。
會上，孟軍對公司財務(wù)人員提了三點工作要求。一是提高政治站位。要增強忠誠干事、著眼大局、敢于擔當、廉潔高效的自覺性，時刻圍繞大局開展工作，使自己的一切言行符合政治要求和大局的利益。二是常懷感恩之心，爭做“四個表率”。爭做勤于學習的表率、甘于奉獻的表率、善于協(xié)作的表率、勇于創(chuàng)新的表率。三是常懷律己之心，樹立清廉形象。要把自警自省、廉潔從政作為對自己最起碼的要求，在思想上筑牢反腐防線。
趙尤蕾對公司全體財務(wù)人員進行了警示教育約談，對9名分公司新任財務(wù)部長進行了任前集體廉潔談話。她對公司全體財務(wù)人員提出四點要求：一是要講政治。要自覺提高政治站位、保持清醒頭腦、認清當前形勢，堅持黨對一切工作的領(lǐng)導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是要講紀律。作為公司關(guān)鍵崗位管理人員，更要時刻將紀律和規(guī)矩挺在前面，心存敬畏，嚴格遵守黨紀國法和公司有關(guān)廉潔從業(yè)的各項規(guī)章制度，廉潔從業(yè)，堅決執(zhí)行好各項規(guī)章制度，堅決與不良行為做斗爭。三是要講制度執(zhí)行。制度的生命在于執(zhí)行,制度的權(quán)威也在于執(zhí)行，再好的制度如果執(zhí)行不到位，就只能成為擺設(shè)。對于違反制度的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要及時糾治，對于拒不整改的要嚴肅處理，切實維護制度的權(quán)威性和剛性約束。四是要講擔當作為。各級財務(wù)負責人要進一步增強擔當意識和責任意識，加強對財務(wù)人員的廉潔從業(yè)教育，建立健全常態(tài)化的廉潔從業(yè)教育機制，時刻提醒財務(wù)人員，常思貪欲之害，常懷律已之心。
文/蘇曉莉 圖/荊超
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