為進(jìn)一步深化公司干部培養(yǎng)和選拔方式的改革，將真正德才兼?zhèn)涞娜藛T吸收到干部隊(duì)伍中來， 9月29日下午，公司工會副主席人選公開競聘演講工作在裙樓會議室順利開展。公司黨委書記朱軍、工會主席馮剛出席會議，公司工會委員、成都片區(qū)工會支會主席共計(jì)15名同志作為評委參加了會議，公司青年人才代表、部分職工代表到場觀摩。競聘會由公司人力資源部部長陳怡主持。

      本次競聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、全面”的原則，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，面向公司全體員工公開競聘程序，通過自愿報(bào)名、資格審查、競聘演講及答辯、綜合評分、任前考察等程序擇優(yōu)選拔。本次競聘領(lǐng)導(dǎo)小組由公司工會主席馮剛?cè)谓M長，黨委工作部、人力資源部、工會辦任小組成員。紀(jì)委監(jiān)察部對本次競聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。共有5名同志遞交了報(bào)名表，其中4人經(jīng)資格審查合格并公示后參加公開演講。通過現(xiàn)場抽簽方式確定演講順序，演講完畢后每人隨機(jī)抽取2個(gè)問題進(jìn)行現(xiàn)場回答。

      會上，馮剛主席就本次競聘的目的及意義、競聘原則和方法、評委的組成情況作了重要講話。他指出，為充分保證公平公正擇優(yōu)選擇干部，這次采取現(xiàn)場指定評委，要求各位評委要堅(jiān)持黨性原則，實(shí)事求是，對競聘人員作出客觀公正的綜合評判。黨委工作部部長在會上對競聘評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)的講解。每位競聘人通過自我介紹、工作能力及業(yè)績、崗位認(rèn)知、個(gè)人職業(yè)優(yōu)勢、崗位任職規(guī)劃等方面的情況進(jìn)行了精彩的演講，贏得了現(xiàn)場評委和觀眾的陣陣掌聲。演講結(jié)束后，馮剛主席對現(xiàn)場答題環(huán)節(jié)進(jìn)行了點(diǎn)評，涉及工會業(yè)務(wù)工作和公司管理層面的問題各占一半，主要是想考驗(yàn)大家的業(yè)務(wù)水平以及關(guān)注公司管理的情況，并對每道題目的標(biāo)準(zhǔn)答案進(jìn)行了全面講解，讓現(xiàn)場的工會工作者和青年人才受到了很好的教益。

      參加此次競聘的4名同志均為公司80后的中層副職和綜合類青年人才，他們準(zhǔn)備充分，現(xiàn)場展示出彩，表現(xiàn)出了新生干部力量的生機(jī)與活力，受到領(lǐng)導(dǎo)和觀摩同事的廣泛好評，開啟了80后真正邁入公司關(guān)鍵崗位的新征程。本次競聘圓滿成功，彰顯了公司不斷拓寬選人用人視野，更加重視對青年員工的培育培養(yǎng)，大力選拔使用80后優(yōu)秀干部，推進(jìn)干部隊(duì)伍梯隊(duì)化建設(shè)不斷向前邁進(jìn)，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展不斷奠定堅(jiān)實(shí)的人才隊(duì)伍基礎(chǔ)。

                                                           文/圖  何浚田、高越