為響應(yīng)集團(tuán)號召，貫徹落實相關(guān)稅改精神，有效規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險，進(jìn)一步提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，華西十二公司啟動了“營改增”系列工作，確保平穩(wěn)過渡“營改增”。

      近日，公司組織機(jī)關(guān)、分公司、專業(yè)公司及項目部的業(yè)務(wù)操作層人員以視頻會議形式參加集團(tuán)“營改增”操作層專題培訓(xùn)，以確保培訓(xùn)能最大范圍地覆蓋公司相關(guān)人員，并讓大家明確“營改增”工作的重要性及緊迫性，使大家盡快掌握試點(diǎn)改革的應(yīng)稅服務(wù)范圍、稅率及征收率、應(yīng)納稅額的計算、建筑業(yè)稅負(fù)及利潤方面的影響等有關(guān)知識，為下一步適應(yīng)“營改增”后的相關(guān)稅務(wù)處理工作奠定有力基礎(chǔ)。

      4月22日，公司正式成立“營改增”領(lǐng)導(dǎo)小組，趙崇賢總經(jīng)理任組長，總會計師尹德富及副總經(jīng)理丁勇、胡明亮、陳遜任副組長，辦公室設(shè)在公司財務(wù)管理部。小組下設(shè)經(jīng)營造價組、物資采購與工程分包組、法務(wù)組、勞務(wù)分包組、財務(wù)稅務(wù)組。同時，在“文軒·新華出版社、四川省圖書館、西南民大專家樓、長虹·和悅府、四海逸家等項目開展?fàn)I改增”試點(diǎn)，提前試水落實稅改，為公司下一步全面推行“營改增”積累可借鑒經(jīng)驗。

     “營改增”的改革進(jìn)軍號已經(jīng)吹響，公司各層級高度重視、積極應(yīng)對，采取各項舉措只為確保“營改增”工作的順利進(jìn)行。相信通過大家共同的努力，公司一定會在“營改增”的背景下平穩(wěn)過渡，站穩(wěn)腳跟。

                                                                              文/王麗婭