為深入了解員工思想狀態(tài)，進一步規(guī)范項目管理制度，推進管理體系創(chuàng)新，近日，百悅名城、百悅142聯(lián)合項目部開展迎新交流會暨頭腦風(fēng)暴研討會，項目全體管理人員參加本次會議。
會上，本年度新入職的6名員工進行了簡短的自我介紹，并分享了他們在來到項目工作后的感受以及對未來工作的規(guī)劃。項目經(jīng)理羅騫介紹了項目部目前的團隊建設(shè)和施工生產(chǎn)情況，并鼓勵他們堅定信念理想，加強自我提升，積極融入團隊。
隨后，各參會人員結(jié)合目前管理現(xiàn)狀對《高效能人士的七個習(xí)慣》、《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》兩本書展開研讀討論，大家分別針對上述兩本書籍提出自己的見解，分享了各自目前的工作、生活狀態(tài)以及對于項目管理制度的建議。項目部對于大家提出的建議進行了一一收集，后續(xù)將與項目班子成員進一步討論交流并給出合理改進方案。
最后，羅騫對本次會議進行了總結(jié)，他表示，本次會議在輕松愉快的氛圍下拉近了員工間的距離，增強了大家的歸屬感和認同感，增進了員工們的情感交流，推動了員工的團隊目標及價值觀。希望全體管理人員在今后的工作中明確自身目標與價值，將工作狀態(tài)從被動向主動轉(zhuǎn)變，不斷提升個人主觀能動性。
通過本次會議，項目全體職工在相互交流與探討中提升了凝聚力和戰(zhàn)斗力，大家紛紛表示將會以更加飽滿的熱情投入到日后的工作中去，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
文/劉俐言
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