5月19日，市政公司召開保障民工工資支付和實名制管理專項會議，分公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理、支部書記、勞資專管員、資料員共計三十余人參加會議。
會議首先由綜合辦通報了分公司近三年來在建項目在農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺、實名制管理系統(tǒng)的情況，同時通報了分公司出現(xiàn)過的預(yù)警類型，分析了預(yù)警出現(xiàn)的原因，并詳細(xì)講解了農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺、實名制管理系統(tǒng)的具體要求。
隨后，各項目經(jīng)理梳理了民工工資支付和實名制管理工作中存在的實際問題，大家也紛紛建言獻(xiàn)策，提出合理化建議，共同解決問題。
分公司黨總支書記陳怡對各項目下一步工作提出具體要求：一是高度重視，層層落實責(zé)任；二是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，樹立規(guī)矩意識；三是認(rèn)真落實，及時解決問題；四是樹立信心，以業(yè)績贏得市場。
會上針對經(jīng)濟(jì)責(zé)任書增加信用信息評價考核內(nèi)容征詢了各項目部意見，大家對做好農(nóng)民工工資支付、實名制管理工作都充滿了信心，在接下來的工作中將統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，參照公司資料樣板及迎檢指南，扎實開展工作，為即將到來的“省考”“國考”做好準(zhǔn)備。
文/何霜
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