為加強人才隊伍建設，特別是青年人才隊伍建設，充分發(fā)揚十二公司“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統，8月22日，市政公司舉行了師徒協議簽訂儀式。儀式上共結成七對師徒對子，師父將以自身的經驗和技能為課本，為所帶的新員工答疑解惑，幫助其早日成長為合格的技術人才。
會上，2018-2019年度的優(yōu)秀師徒代表分享了過去一年中的心得體會。市政公司行政負責人指出，師徒結對對市政公司乃至十二公司的發(fā)展都產生了至關重要的影響。通過師徒協議的簽訂，一是加快了新員工的成長速度，使大部分新員工能夠盡快適應崗位要求，崗位履職能力得到提升；二是公司員工的凝聚力得以加強，整體綜合素質得到提升，對公司建設起到了積極的推動作用；三是傳幫帶作用明顯；四是師徒關系、同事關系之間的和諧氛圍得到進一步加強，相互之間取長補短，為培養(yǎng)復合型、專業(yè)型人才奠定了良好的基礎。
“古者，自天子達于庶人，必須師友以成其德業(yè)”，此次師徒協議簽訂儀式雖不盛大，卻十分隆重，委師父以榮譽與責任，予徒弟以關愛和要求。這不僅是一個儀式，也不僅是一紙承諾，更是一份沉甸甸的責任。我們相信，在未來的日子里，師徒們一定會認真履行這份承諾，肩負起這份責任，攜手同行，在成長進步的道路上闊步向前！
文/沈林
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