為適應公司發(fā)展的需要，進一步加強政工隊伍建設，公司黨委組織開展了新一輪“政工續(xù)航”工程選拔擴容工作。8月6日，由公司黨委書記朱軍、總工程師黃光洪、紀委書記、工會主席馮剛、黨委工作部和人力資源部負責人、分公司代表等組成評委小組對候選人進行了現(xiàn)場考核。
“政工續(xù)航”工程是公司黨委加強政工后備人才建設的重要舉措，目的是選拔培養(yǎng)一批政治素質過硬、品行作風正派、能力素質突出、有意向從事黨務工作的優(yōu)秀人才充實政工后備人才庫。本次選拔經過個人報名、組織推薦、資格審查等程序，最終有32名青年員工進入面試環(huán)節(jié)。面試會上，候選人圍繞政工主題，以演講和問答方式充分展示了青年員工的風采，為公司政工人才庫注入了新血液新力量。
自“政工續(xù)航”工程舉辦以來，已為公司儲備了大量政工后備人才。截止目前，首批21名后備人員里有13人走上項目書記（副書記）崗位，不僅改善了公司政工人才不足、綜合素養(yǎng)不高、年齡結構不合理的現(xiàn)狀，也給廣大青年員工提供了成長渠道和平臺。下一步，公司將以脫產培訓、外出考察和導師帶徒等方式對新入選人員進行定向培養(yǎng)。
文/趙佳
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