3月18日上午，華西十二公司召開(kāi)四屆三次職代會(huì)暨2019年工作會(huì)。集團(tuán)公司副總經(jīng)理孫前元出席會(huì)議并作重要講話。公司第四屆職工代表共計(jì)130余人參加了會(huì)議。會(huì)議由公司紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席馮剛主持。
大會(huì)審議通過(guò)了公司總經(jīng)理趙崇賢作的題為《強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)補(bǔ)短板 控制風(fēng)險(xiǎn)提效益 奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的行政工作報(bào)告。聽(tīng)取了公司總會(huì)計(jì)師尹德富所作《穩(wěn)增長(zhǎng) 控風(fēng)險(xiǎn) 促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展》的財(cái)務(wù)工作報(bào)告。
2018年公司在集團(tuán)黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、優(yōu)化內(nèi)控防范風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)展質(zhì)量不斷提高，全面完成了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，且各項(xiàng)主要指標(biāo)都實(shí)現(xiàn)公司歷史最高水平。2019年公司要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司三屆七次職代會(huì)精神，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)與建筑行業(yè)新形勢(shì)，深化改革，推動(dòng)發(fā)展由規(guī)模速度型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型、管理水平由規(guī)范化轉(zhuǎn)向精細(xì)化，精準(zhǔn)發(fā)力補(bǔ)短板，全面提升管理水平，依托集團(tuán)品牌優(yōu)勢(shì)狠抓經(jīng)營(yíng)拓展，強(qiáng)化綜合能力，堅(jiān)定不移執(zhí)行好公司“1233”發(fā)展戰(zhàn)略。
孫前元高度肯定了十二公司2018年所取得的成績(jī)，表示這一年對(duì)于十二公司來(lái)說(shuō)是令人鼓舞的豐收年，新簽合同額、合同額增幅、平均合同額等指標(biāo)均位于集團(tuán)前列。針對(duì)2019年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，孫前元結(jié)合十二公司實(shí)際提出三點(diǎn)要求：一是堅(jiān)持發(fā)展理念，繼續(xù)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展和健康發(fā)展，努力提高利潤(rùn)水平。二是深化內(nèi)部改革，持續(xù)提升機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)水平。要防止公司、分公司、項(xiàng)目部定位不準(zhǔn)，職責(zé)不明；要防止官僚主義和形式主義盛行；要探索新的激勵(lì)和約束，使考核更加科學(xué)。三是堅(jiān)持以人為本，不斷增強(qiáng)職工獲得感和歸屬感。要穩(wěn)住現(xiàn)有人才隊(duì)伍，遏制人才流失；加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，確保事業(yè)后繼有人；要分析人才流失原因，對(duì)癥下藥，做到亡羊補(bǔ)牢；實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，優(yōu)化薪酬考核機(jī)制，最大限度營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
在大會(huì)表決前，馮剛對(duì)2018年職工代表提案的落實(shí)情況作了通報(bào)，對(duì)2019年職工代表的提案以及職工代表的會(huì)前討論意見(jiàn)作了現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)及說(shuō)明，對(duì)一些不能馬上實(shí)施的合理化建議，向職工代表承諾了辦理時(shí)限與措施。
會(huì)議還聽(tīng)取和審議了《2018年財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《集體合同》和“三個(gè)專項(xiàng)集體合同”履職情況報(bào)告、《隱患排查治理制度和重大隱患治理的報(bào)告》和《公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員2018年度執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定情況報(bào)告》。
會(huì)上，趙崇賢與各分、專業(yè)分公司總經(jīng)理簽訂了《經(jīng)營(yíng)績(jī)效目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》。大會(huì)對(duì)榮獲全國(guó)工人先鋒號(hào)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)的先進(jìn)集體和2018年度公司“優(yōu)秀員工”的職工進(jìn)行了表彰。
最后，公司黨委書(shū)記朱軍作了題為“踏上新征程 建功新時(shí)代”的講話，回顧了公司五年發(fā)展規(guī)劃實(shí)行三年的重要變化。他強(qiáng)調(diào)，三年來(lái)公司調(diào)整了管理架構(gòu)、完善了管理制度、改善了員工結(jié)構(gòu)、恢復(fù)了品牌形象，特別是形成了良好風(fēng)氣。朱軍圍繞抓好工作部署的貫徹落實(shí)，提出了三點(diǎn)意見(jiàn)：一是直面挑戰(zhàn)，精準(zhǔn)發(fā)力，把握好發(fā)展的大好機(jī)遇；二是彌補(bǔ)短板，化解風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展；三是擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，凝聚力量，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì)議號(hào)召公司全體職工緊緊跟隨集團(tuán)前進(jìn)的腳步，總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，把握未來(lái)發(fā)展機(jī)遇，提升經(jīng)營(yíng)格局，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，補(bǔ)齊管理短板，深化提質(zhì)增效，讓公司逐漸由“跟跑者”變?yōu)?ldquo;領(lǐng)跑者”，用高質(zhì)發(fā)展的實(shí)績(jī)向新中國(guó)成立70周年獻(xiàn)禮！
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