據(jù)悉,全集團(tuán)共有100余篇論文角逐到本次優(yōu)秀論文評(píng)比當(dāng)中,最終獲獎(jiǎng)的論文為26篇,其中評(píng)選表彰的一等獎(jiǎng)優(yōu)秀論文僅1篇,公司共有6篇論文獲得表彰,不論是從數(shù)量上還是質(zhì)量上公司均獨(dú)占鰲頭。
近年來(lái),公司工會(huì)根據(jù)上級(jí)工會(huì)安排部署,高度重視工運(yùn)理論研究工作,緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和全總十七大精神,就新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵、工會(huì)組織面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新使命、涉及廣大職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)等問(wèn)題,深入實(shí)際調(diào)研,開展理論研究,組織撰寫了一批有價(jià)值的論文,探索了新時(shí)代工會(huì)工作的新變化、新特點(diǎn)和新挑戰(zhàn),發(fā)揮了工運(yùn)理論研究在工會(huì)工作創(chuàng)新中的推動(dòng)作用。
2019年,公司工會(huì)將繼續(xù)把工運(yùn)理論研究作為提高工會(huì)干部整體素質(zhì)和推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措來(lái)抓,圍繞工會(huì)重點(diǎn)工作,組織引導(dǎo)各基層分會(huì)積極開展工運(yùn)理論調(diào)查研究,調(diào)動(dòng)更多的職工參與到工運(yùn)理論工作研究中來(lái),形成一批優(yōu)秀研究成果,為公司工會(huì)工作提供有效理論支撐,為提高新形勢(shì)下公司工會(huì)工作水平作出積極貢獻(xiàn)。
文/青芳羽